根据一般的计算方式，工龄39年零10个月不能算作40年工龄，因为四舍五入的原则只适用于年数的计算，而不是月数。在计算工龄时，一般会按照实际上班天数来计算，例如一年有365天或366天，如果你每天都上班，则你的工龄就是365天或366天。因此，如果你的工作年限是39年零10个月，那么你的工作天数应该为39年 x 365天 + 10个月 x 30天，这样才能准确计算出你的工龄。如果按照这种计算方式，在39年零10个月的情况下，你的工龄应该为约14,245个工作日。
不算，现在的政策是满年满月。零十个月，就差两个月，不够一年，那就是三十九年的工龄，发工资待遇，就算三十九年。因为这个严格的规定，规范化的文件，有据可查的。不是心理想象的。不能算四十年。任何事情都有规范，人事管理制度明确的规定了，满年满月计算工龄的。
“工龄40.10”通常表示一个人的工作年限或工龄为40年10个月。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它反映了职工对社会的贡献和所积累的劳动消耗量。在计算工龄时，一般会按照虚年计算年龄，即工龄为40年10个月，也可以理解为41年工龄。在一些情况下，如办理退休手续、计算养老金等，工龄是一个重要的参考因素。
请注意，具体的工龄计算方式可能因地区、行业或单位的不同而有所差异。因此，在实际应用中，建议参考相关法规或咨询相关单位以获取准确的信息。