【诚聘英才】现因业务发展需要，诚聘临时工若干名。
岗位职责：
完成指派的工作任务，包括但不限于：生产、包装、搬运等。
积极配合团队工作，保持良好的工作态度。
任职要求：
年龄18-50周岁，身体健康，能吃苦耐劳。
有责任心，勤奋踏实，能够承受一定的工作压力。
薪资待遇：
日薪XXXX元，具体面议。
提供工作餐。
临时工工作时长为XXXX小时，超出部分按照加班费计算。
表现优秀者可获得转正机会。
在招聘临床医学学生时，面试是一个非常重要的环节，旨在评估应聘者的专业知识、技能、沟通能力和适应能力。以下是一些建议的面试问题：
请简单介绍一下你自己。
你为什么选择学习临床医学？
你认为临床医学专业的学生需要具备哪些核心素质？
二、专业知识与技能
请谈谈你对人体解剖学和生理学的理解。
你在学习临床医学过程中遇到过哪些挑战？你是如何克服的？
描述一次你在实验室或临床实习中的经历，并谈谈你学到了什么。
三、沟通与团队协作
在与病人沟通时，你通常会采取什么策略来确保有效沟通？
请举一个例子说明你是如何在团队中发挥作用的。
如果你的团队中有人对某个治疗方案持有不同意见，你会如何处理？
四、职业规划与发展
你对未来在临床医学领域的职业规划是什么？
你如何看待继续深造或参加专业培训以提升自己的能力？
你认为一个优秀的临床医生应该具备哪些品质和能力？
五、应对压力与伦理道德
请谈谈你如何应对工作中的压力和挫折。
在面对伦理道德问题时，你会如何做出决策？
假设你遇到了一个无法治愈的病人，你会如何提供心理支持和安慰？
这些问题涵盖了应聘者的基本信息、专业知识、沟通能力、团队协作、职业规划、应对压力以及伦理道德等多个方面，有助于全面了解应聘者的能力和潜力。在面试过程中，可以根据应聘者的回答进行追问或深入探讨，以获取更具体的信息。
在中国法律规定中，用人单位可以向大学生提供实习机会，但必须按照规定签订实习协议并给予相应实习报酬。
同时，如果用人单位招聘未毕业的大学生作为正式员工，也必须遵守相关规定，如需在学生毕业前解除劳动合同，必须经过双方协商并确保给予相应补偿。
因此，用人单位招聘未毕业的大学生是可以合法的，但必须遵守相关规定并确保保护学生的合法权益。