如果与公司谈判不交社保，公司可能不同意。
社保是一种法定的保险制度，旨在保障员工的权益和福利。
公司通常会按照法律规定，为员工缴纳社保费用。
如果你与公司谈判不交社保，公司可能会担心违反法律规定，可能会面临罚款或法律责任，因此可能不同意你的请求。
在与公司谈判时，可以提出自己的理由和需求，但需要考虑到公司的合法合规要求。
如果你有特殊情况或者有其他合理的解决方案，可以与公司进行沟通，寻求双方的共同利益和解决方案。
同时，也可以咨询相关法律专业人士，了解自己的权益和法律规定，以便更好地与公司进行谈判。
解除劳动合同后，您需要及时处理社保事务。首先，与公司确认是否已经注销您的社保账户。如果未注销，您需要前往社保局办理注销手续。同时，您还需要向社保局提交相关材料，如解除劳动合同证明、身份证等，以便办理社保退费或转移手续。建议您尽快办理，以免影响您的社保权益。
当然不用辞职了。
除非你跟所有同事都发生矛盾，跟所有同事都不能处理好正确的关系。
即使和领导偶尔发生矛盾，发生吵架也不用辞职的。
辞职是需要深思熟虑的，做好一切交接工作，做好准备去下一家工作的计划或者做好创业的准备，你才可以辞职。
工作之中发生矛盾是正常的，也是必不可少的。
如果和每一个人都是一团和气，都从来不会发生矛盾，不会吵架的话，那么你就没有在工作；没有做好工作。