在面试中考察求职者的认真负责，可以通过观察他们的待人接物和处世风格。例如，他们是否专注于你提出的问题，并给出有深度的回答；他们是否主动询问公司或职位相关信息，显示出对工作的兴趣；他们是否准时到达面试地点，显示出他们的时间管理能力等。
另外，也可以设置一些实践性的任务或者布置个考题，要求在一定时间内完成，这样可以从他们的工作成绩和状态来判断其责任心。比如，看他们是否能够按时完成任务，任务的质量如何，是否对任务有所反思等。
总的来说，通过多方位、多角度的观察和交流，可以更全面地了解求职者的责任心和认真程度。
在面试中带好团队，关键在于展现领导力和团队合作精神。
首先，面试官会评估你的沟通技巧和影响力，观察你是否能够清晰表达想法，并激励团队成员积极参与讨论。
其次，面试官会关注你的团队合作能力，看你在与团队成员互动时是否能够表现出尊重、倾听和协作的态度。
此外，面试官还会评估你的决策能力和问题解决能力，看你在面对复杂问题时是否能够做出明智的决定并带领团队共同完成任务。