灵活就业社保缴纳的费用是按月计算的。具体计算方法如下：
1. 养老保险：缴费基数为当地最低工资标准的60%至300%之间，缴费比例为个人8%、单位20%。
2. 医疗保险：缴费基数为当地最低工资标准的60%至300%之间，缴费比例为个人2%、单位10%。
3. 失业保险：缴费基数为当地最低工资标准的60%至300%之间，缴费比例为个人0.2%、单位1%。
4. 工伤保险和生育保险：在灵活就业中，这两项保险通常由单位承担，不需要个人缴纳。
灵活就业社保是按照每个月的实际收入计算的。
首先，需要确定个人的工资收入，包括工资、奖金、津贴等各项收入，然后按照规定的比例交纳社会保险费，包括养老、医疗、失业和工伤保险。
具体比例可以根据当地的规定进行调整。
此外，灵活就业人员还可以选择缴纳住房公积金等其他社会保险费用。
灵活就业社保是指一种新型的就业形式，通过对灵活就业人员的社会保障保障水平的提高，来鼓励和推动灵活就业的发展，同时也加强了公共保障体系的建设。
灵活就业社保计算公式
一般来说,灵活就业社保计算公式可以表示为: 社保费用 = 实际收入 × 缴纳比例 其中,实际收入指灵活就业人员的实际收入金额,缴纳比例指灵活就业人员应缴纳的社保费用占实际收入的比例。例如,某灵活就业人员的实际收入为5000元,缴纳比例为20%,则其应缴纳的社保费用为1000元。 需要注意的是,灵活就业人员的社保缴纳是由个人和用人单位共同承担的。