面试过程中，最好不要在一开始就谈论待遇，因为这可能会让面试官觉得你更关心薪水而不是工作内容和公司文化。
一般情况下，在面试中，谈及薪酬的时机可以是在面试官询问你的期望薪资时或者在面试结束时，你已经获得该职位提供的具体薪资范围信息。
无论何时谈论，你需要保持专业态度，除了薪资还应该考虑其他工作福利和待遇，包括福利、培训、加班等。
一般就问一些贴心的事，一些随机应变能力，就看反应能力，在就是受限年龄，有工作经验的，所以这就是想问得问题，工作问题，这样对双方都有好的作法。
当面试官回复 HR 还在考虑时，通常意味着他们正在评估多个候选人，并需要更多时间来做出最终决定。这并不一定意味着您没有机会获得这份工作，但也不能保证您一定会得到这份工作。
在这种情况下，您可以考虑以下几点：
1.不要过度解读面试官的回复。有时候，他们只是需要更多时间来做出决定，并不一定意味着您没有机会。
2.如果您对这份工作非常感兴趣，您可以向 HR 发送一封感谢信，表达您对这个职位的热情和对公司的兴趣。
3.您也可以在等待期间继续寻找其他工作机会，以确保您有多个选择。
4.如果您有任何疑问，可以向 HR 发送一封邮件，询问他们的决定时间表，以便您更好地了解情况。
总之，当面试官回复 HR 还在考虑时，您需要保持冷静和耐心，并继续寻找其他机会。