待岗期间单位是应该给上社险的，只是员工不上班而已，所以一旦解除劳动合同，和正常上班的员工是一样的，赔偿的计算方法也是一样的。
这个是没有的。因为你在待岗期间单位会每月发基本工资给你，但你自动离职是你个人原因造成与单位解除劳动关系的，单位不承担责任的，自然没有赔偿的。
不需要按照公司的上下班时间签到，上班时间不是必须在公司，但如果公司有需要，要及时到岗。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。