超市实习部长是超市实习管理层的一员，其主要职责如下：
1. 实习管理：负责实习生的招募、培训、考核和管理工作，制定实习计划和实习标准，确保实习生的规范化、专业化、实效性的实习活动。
2. 实习督导：协助配合上级主管向实习生传达相关政策、制度、标准和要求，监督并指导实习生在工作中的细节问题，及时发现问题并提出解决方案。
3. 实习评估：定期对实习生的工作表现进行评估，尤其是对实习生的工作成果和成长进行全方位的考核和评价，并且向上级主管汇报实习生实际表现。
4. 实习沟通：负责与实习生进行有效的沟通，了解实习生的需求和期望，指导实习生在职场中的职业规划和发展方向，提供实习生在职场中需要的专业支持和帮助。
总之，超市实习部长是负责实习生管理和指导工作的专家，需要具备良好的管理能力、团队协作能力、教育能力和沟通能力，以便有效地引导实习生在职场中成长和发展。
1负责本部门所有员工能为顾客提供优质超值的服务;2、负责本部门员工的管理，保证公司各项标准规范的准确执行;3、负责本部门所有商品陈列的设计和实施4、负责本部门营运标准的维护，使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境;5负责执行全店的销售计划，保证本部门月度 年度销售业绩、毛利业绩达到公司指标;6 负责商品的续订货和库存的管理，控制缺货;7、负责促销计划的实施、竞争的市场调查，确定本部门的竞争品项;8 负责 制本部门的损耗在公司的指标内;9 提高劳动生产率，控制人事成本和营运成本:10负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜;11负责本部门的消防安全工作，避免工伤事故的发生
以下是我的回答，超市实体店引流客源最快的方法有以下几种：
线上集赞：通过发起朋友圈集赞领礼品的活动，吸引更多人到店。礼品可以是纸巾、油盐酱醋等生活必需品，也可以是牛奶、水果等食品，这些礼品人人都需要，吸引力大，吸引人群范围广，因此会成效很快。
线下活动：在活动期间可以推出满减或者购买多少元的商品就赠送礼品等活动，超市促销以及满减是每一个家庭主妇以及老人都会心动的活动，因此这个方法也可以高效引流。
利用充值办卡等活动进行截流：活动初期力度一定要大，这样吸引力才会大。例如充值一千元就赠送价值两百元的家电或者充值八百元可获得一百元的消费券。
利用交押金的方式进行截流：押金后期可退，但是分期退。对于客户来说这个钱仍然是他们自己的，对于商家来说增加了客户到店的频率和次数，增加店内人气，提高了客户消费欲望。
利用辅助软件：比如在店内使用电子屏展示当日特价商品和促销活动，吸引顾客的注意力。
饥饿营销：通过限时、限量销售部分商品，让消费者感到“买不够”或“量太少”，促使他下次“不请自来”。
利用“童趣”促销：打好“儿童”消费牌，带动家庭消费。比如设置儿童游乐区、提供亲子购物体验等。
总之，超市实体店引流客源的方法有很多种，需要根据自身情况和目标客户群体选择合适的方法。同时，不断优化和改进也是非常重要的。