生育津贴在满足一定条件的情况下，即使在辞职后也是可以使用的。具体条件如下：
2. 到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）；
3. 符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。
满足以上条件的，即使辞职后，也可以领取生育津贴。但请注意，产假期间辞职的，生育保险已经报销，产假期间的生育津贴是不能领的。一般领生育津贴，必须是在保状态，如果生育津贴还没下来，你刚申请而已，可能就不能领取，因为从申请生育津贴到确认发，需要 2 个月的时间。
综上，生育津贴在满足一定条件下，辞职后仍可使用。建议您在辞职前了解当地政策，确保符合申领条件。如有疑问，可以向当地人社局咨询。
生育保险交满一年后断交，不可以报销。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
如果生育保险已经交满一年但随后停缴，那么在停缴期间是无法领取生育津贴的。
根据法律规定，要享受生育保险待遇，参保人员必须处于正常的参保状态，如果生育保险缴费满足一定条件（如累计缴费满一年），即使在停保后及时续交，也需要重新开始计算缴费时间，才能依法享受生育保险待遇