保险公司中心之公司部门长是管理，一般保险公司的总经理分为集团公司，子公司，子公司下属的省级分公司，省级分公司下属还有中心支公司，都属于保险公司的高级管理人员，不仅负责公司的日常经营工作，还要负责公司的日常工作，包括人事任免，全力大，收入高，有前途
在保险公司中，中层管理岗位的公示并不直接意味着提拔。通常，保险公司中层管理岗位的选拔包括了一系列的流程，如竞聘上岗和任期制度。这些制度旨在激活和调动企业员工的积极性和创造性，促进企业管理岗位人才优化。竞聘上岗制度要求所有申请者无论职位高低、资历深浅，都站在同一起跑线上公平竞争。这意味着，即使是中层管理岗位的公示，也可能是选拔过程的一部分，而不仅仅是简单的提拔。
此外，保险公司招聘中层管理人员的主要职责可能涉及多方面，包括但不限于管理团队、推动业务发展等。中层管理人员在保险公司中承担着重要的角色，他们不仅要负责日常的管理工作，还可能涉及销售和业务拓展等方面。
需要注意的是，保险公司的管理岗位公示可能是选拔过程的一部分，而不仅仅是提拔。具体的选拔流程和岗位要求可能因公司而异。因此，如果你对某个特定岗位的公示有疑问，建议直接咨询相关保险公司或查阅该公司的官方公告以获取更准确的信息。
保险公司在不理赔退休人员误工费的问题上可能涉及到退休人员的工作身份已经转变为非工作状态，因此误工费并不符合保险合同的赔付范围。
此外，保险公司在确定理赔范围时需要根据合同约定及具体情况进行审核，退休人员误工费可能与保险合同规定的理赔条件不符。
同时，保险公司也需要考虑风险管理及商业利润等因素，避免因为个别案例的理赔导致整体风险扩大及商业损失。因此，保险公司不理赔退休人员误工费可能是基于以上多方面因素综合考虑的结果。