直接旷工离职确实会影响五险一金。在中国的劳动法规中，旷工离职被视为一种不负责任的行为，会对个人的五险一金产生负面影响。
首先，旷工离职可能导致你的社会保险和公积金缴纳记录出现中断。这会影响你未来的社保待遇和公积金提取。
其次，旷工离职可能会影响你的个人信用记录。雇主可能会将你的行为报告给相关的征信机构，这将对你的信用评分产生不良影响，可能影响你未来的就业和贷款申请。
因此，我强烈建议你尽量避免旷工离职的行为。如果你确实需要离职，应该提前与雇主沟通，并按照相关规定办理离职手续，以确保你的五险一金权益不受损害。
直接损失是指自然灾害、人为事故等事件发生后，由于财产损失、生产、经营活动受阻、劳动力减少等原因而导致的经济损失。
在认定直接损失时，应当遵循实事求是原则、因果关系原则和合理性原则。具体的认定方法包括实物损失法、生产、经营活动受阻法和劳动力减少法等。
需要注意的事项包括：明确更名的原因和双方的事先沟通，签署房屋过户合同并办理相关手续，确保没有未清偿的贷款和税费问题，提前缴纳相关费用并更新房产证等证件信息。
同时还需要关注相关法律法规，避免在更名过程中发生纠纷和不必要的麻烦。
因为房屋的更名会涉及到关系到权益和资产的重要问题，所以需要谨慎对待。