如果小时工差价不补，可以采取以下几种方式进行投诉：
向当地劳动监察部门投诉，或者拨打热线电话12333。
向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法采取上述措施维权。在投诉或申请仲裁时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
先确定用工关系，临时工，劳务派遣工，劳务工，还是零工，有没有劳动合同，属不属于长期雇佣关系。如果有劳动合同，存在雇佣关系，需要按照国家要求给予合理休息，不能辞退。
如果是零工，无合同，不属于雇佣关系，是属于劳务关系，等于他以个人承包某时间断或者工作量，他自己是自己的老板，你们是合作关系，不存在怀不怀孕。
如果小时工无故被辞退，首先应该咨询当地劳动局或律师，了解自己的权益和应该采取的行动。
如果确实是无故辞退，他可以尝试通过协商或提起法律诉讼等方式维护自己的权益，包括要求雇主支付依法应当支付的劳动报酬，经济补偿金等。