（一）薪酬待遇：综合年收入10-30万元。对于符合条件的硕士和博士，经人才工作局审批，还可享受一次性15万元或20万元的安家费，以及每月1500元或2000元的创业补贴；
（二）公司还提供交通班车、定期体检、过渡性住房、职业培训、在职进修、出差补贴、劳保用品等丰富员工福利；
（三）周末双休、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、护理假等各类假期应有尽有；
（四）六险两金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充商业医疗保险、住房公积金、企业年金，使你的工作和生活再无后顾之忧。
其具体待遇可能包括以下方面：
1. 薪资：公司会根据博士的工作经验、专业技能以及市场需求等因素，为其制定相应的薪资标准，并进行定期调整。
2. 福利：五粮液公司向博士职员提供各种福利待遇，如社会保险、医疗保障、员工培训及旅游、住房公积金等。
3. 发展机会：五粮液公司注重人才的培养和发展，为博士职员提供晋升及职业发展机会，例如领导职位、项目经理、研究所所长等。
4. 社交活动：作为一家大型企业，五粮液公司会定期组织各种社交活动，让博士职员有机会扩展社交圈子，加深彼此之间的交流与合作。
五粮液的历代瓶子形状和年代：
1、1909年，第一代“五粮液陶瓶”诞生，瓶身之上使用五种粮食图案，以通俗易懂的方式诏示世人——瓶中乃五种粮食酿造的精华!
2、1934年，第二代五粮液改良瓶身材质，将美酒盛装于轻便美观的玻璃瓶中，使得运输和存储更加便捷，快速风靡全国!
3、1959年，“宜宾五粮液酒厂”成立，第三代“手榴弹”造型的玻璃瓶身上正式使用“五粮液”品牌名，称为如今五粮液经典包装设计的雏形。
4、1966年，五粮液第四代经典瓶型——“鼓型瓶”面世，人们根据其生动的造型，亲切的称呼其为“萝卜瓶”，称为一代人不可磨灭的记忆!
5、1989年，五粮液第五代“晶质圆通瓶”使用“红色长城图案纸盒”作为外包装，伴随五粮液飘香海外!
6、1995年，第六代五粮液“晶质多棱瓶”诞生。这一代产品见证了企业五次扩建和“十里酒城”的修建落成，伴随着五粮液叩开了21世纪的大门!
7、2003年，五粮液创新采用PET透明盒，打造出第七代“水晶晶质多棱瓶”。在中国白酒国际化的征程上，第七代水晶瓶绽放出个更具现代感和生命力的光芒，享誉海内外。
8、2019年第七代五粮液诞生16年后，五粮液再次更迭，全新推出第八代五粮液经典瓶型，此次在第七代“水晶晶质多棱瓶”的基础上进行了升级。