一般来说，介护是不能转护士的
介护和护士是两个不同的职业领域，它们之间不能直接转换。
以下是具体的分析：
介护：主要在日本养老院等机构工作，由于日本老龄化严重，介护领域存在较大的职业缺口。
介护的工作内容和护士有所不同，因此不能简单地从一个领域转到另一个领域。
护士：在国内，护士的工作内容与介护存在差异。
如果外国人希望成为日本的护士，必须满足以下条件：
拥有国内的护士资格证；
具备日语能力水平考试N1证书；
获得日本的护士资格证。
综上所述，介护和护士虽然都是医疗健康领域的工作，但它们各自有特定的要求和职业路径。
因此，介护不能直接转换为护士的职业身份，除非满足上述成为日本护士的条件。
介护一级是指日本的介护等级制度中的最高级别，这个制度是为了对需要护理服务的人群提供分级护理。介护等级共分为五级，从一级到五级，一级代表着最严重的护理需求，通常涉及全面的生活照顾和高度依赖他人的情况。介护等级的评定基于个人日常生活活动（ADLs）的能力，包括进食、移动、洗澡、穿衣、如厕和排泄控制等方面。
介护一级的评定标准通常是指个体在这些日常生活活动中至少有一项需要完全帮助，或者在多项活动中需要部分帮助。介护等级的确定有助于为受护人提供适当的护理计划和支持服务。
在介护员的面试过程中，可能会涉及到以下几个方面的提问：
个人经历：面试官可能会询问你是否有关于介护的经验，如果有的话，可以详细说明这些经验如何帮助你在介护工作中取得成功。
如果你没有相关的介护经验，你可以强调自己在人际交往、服务精神等专业领域的潜力。
日语水平：如果你的母语不是日语，那么面试官可能会询问你的日语水平。
尽管这可能是一项挑战，但你应该尽可能地展示你的语言能力，包括是否能够在面试中使用日语进行交流。
职业素质：面试官会评估你的责任感、细心、耐心等品质，这些都是作为介护员必备的职业素养。
沟通能力：介护工作涉及与患者及其家属的日常沟通，因此面试官会特别关注你的沟通技巧，包括是否能有效地倾听和表达。
团队协作能力：日本介护员通常需要在团队中工作，所以在面试中，面试官可能会观察你的团队合作精神和愿意协助他人的意愿。
个人动机：面试官可能会询问你为什么想要成为介护员，以及你对这个职业的理解和期望。
实习和工作经验：如果你有过相关的实习或工作经验，可以分享这些经验如何影响了你的成长和对介护工作的认识。
个人特质和优势：面试官可能会询问你觉得自己有哪些优势和不足，以及你打算如何在未来的工作中弥补这些不足。