因公出差突发疾病可能属于工伤，但具体是否属于工伤需要根据相关国家或地区的法律法规来确定。
一般情况下，如果在因公出差期间突发疾病并导致劳动能力丧失或损害，可能会被认定为工伤，并可以享受相应的工伤保险待遇。不同国家或地区对于工伤的定义和认定标准可能有所不同，您可以咨询相关部门或专业人士来了解具体的法律规定。
因公受伤仲裁申请书应当包括以下内容：
1、申请人的姓名、性别、年龄、民族、工作单位和住所；
2、仲裁请求及其事实和理由；
3、申请人认为对方当事人侵犯了其权利的事实、请求仲裁机构处理的事项，以及仲裁机构的名称和住所；
4、申请人有权委托代理人；
5、提供必要的证据。申请书应当一式三份，由申请人签名或者盖章。