是的，城投公司员工分正式和聘用的。
因为正式员工是公司核心力量，享有更多福利和权益，同时公司对其要求也更高；聘用员工则是公司根据项目需求进行雇佣的，一般没有正式员工的福利和权益。
另外需要注意的是，城投公司的员工也可以根据岗位需求被分为不同的等级，例如高级职称、技术职务等，这些等级通常也会对员工的福利和权益产生影响。
是的，城投公司的员工分为正式员工和聘用员工两种。
原因：正式员工是公司在全职聘用、签订劳动合同后，并按照法定要求交纳社会保险、住房公积金等各项福利的员工。
聘用员工是公司按照实际情况、临时招募的工作人员，其签订的合同是劳务合同，缴纳的社保和公积金等福利并不完整。
延伸内容：正式员工和聘用员工的权益和待遇存在一定的差异，例如在起薪、福利、保险等方面存在较大的差距。
因此，求职者在申请城投公司时需要了解公司的招聘政策，选择最适合自己的岗位。
同时，建议聘用员工在成为正式员工的过程中要注意签署合同的细节，避免因为合同内容不符合自身权益而影响自己的工作和待遇。