根据中国的《计划生育法》和相关政策规定，男方在女方怀孕生子期间可以享受陪产假津贴，这项津贴是根据当地规定和政策来确定的，具体金额会因地区而异。一般来说，男方可以根据相关法律获得一定的津贴来补贴陪产假期间的生活费用。
而且在现代社会，男方也应该有责任参与孩子的抚养和照顾，尽管津贴金额不高，但本意是为了鼓励男性更多地参与家庭生活。
根据不同国家和地区的法律和文化习惯，男方是否给女方生孩子的津贴是有差异的。
在一些国家和地区，男方会给予女方生孩子的津贴，来支持孩子的成长和女方的生活。
而在另一些地方，男方可能并没有提供生孩子的津贴的义务，而是由国家或者其他社会福利机构来提供支持。因此，需要具体了解当地的相关法律和传统文化来确定男方是否有给女方生孩子的津贴。
男方是可以领的，生育保险只能报销一次。如果夫妻双方都参与了生育保险，那么优先女方，对其符合条件的医药费进行报销，并给予生育津贴；男方可报销看护假期间的工资。
若女方未参保，也可用男方的生育保险报销，但只能报销原有额度的50%。