事业单位办理退休手续时，需要核查退休职工的档案，包括个人基本信息、工作经历、职称任职、学历学位、奖惩情况、社会保险缴纳等内容，以确保退休职工享受到相应的退休待遇和社会保障。
同时，档案中的信息也需要作为单位管理的一部分，用于记录、评估和考核职工的工作业绩和表现。
以下是我的回答，事业单位加分公式通常根据具体的招聘规定和政策而有所不同，但一般来说，加分项主要包括个人基本情况、学历、工作经验、专业技能等方面。
在一些地区的事业单位招聘中，加分公式可能包括以下几个部分：
学历加分：通常本科及以上学历可以获得一定的加分，硕士、博士学历加分更多。
工作经验加分：根据应聘者的工作年限和岗位匹配度进行加分，一般要求与应聘岗位相关的工作经验。
专业技能加分：如果应聘者具备与应聘岗位相关的专业技能证书或职称，可以获得一定的加分。
个人基本情况加分：包括年龄、政治面貌、户籍等因素，一般加分较少。
需要注意的是，不同的事业单位招聘的加分项和加分标准可能不同，具体情况需要根据招聘公告来确定。同时，加分项只是招聘中的一个参考因素，最重要的还是应聘者的综合素质和能力。