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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有时间限制的,它是保障劳动者在解除劳动合同后的伤残补助,劳动合同不解除,它就长期有效;一旦劳动合同解除,单位就得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
公司，经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销
工伤医疗补助金由企业和社会保险基金共同赔偿。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤医疗费用由企业和社会保险基金共同承担，其中，在工伤事故责任方存在的情况下，企业承担全部医疗费用，而在责任方不明确或不存在的情况下，则由社会保险基金承担。
工伤保险是我国社会保险体系的一部分，旨在保障在工作过程中因意外事故或职业病引起的人身受害，主要包括工伤医疗费用、工伤伤残津贴、工亡抚恤金等权益。
同时，为了维护职工权益，需要进一步完善相关法律法规和制度，加强事故防范和安全生产，减少工伤事故发生率。