离职后，社保并不会自动停止，需要主动办理社保注销手续。在离职前，应提前向公司的人事部门咨询社保注销的具体流程和时间，以避免因未及时注销而产生不必要的费用。在注销社保时，需要提供个人身份证、社保卡等相关资料。注销社保后，将不再享受社保相关的医疗、养老、失业等福利待遇，同时也不再需要缴纳社保费用。
离职后需要交纳个人社保费用，包括基本养老、基本医疗、失业和工伤等险种。其中，基本养老和基本医疗为必交险种，失业和工伤为可选险种。个人交纳的社保费用，可以提高自己的社保缴费年限和缴费基数，从而增加领取养老金等社保福利的金额。离职后应及时缴纳个人社保费用，确保自身社保权益不受损失。
离职后，社保不会自动转到下个单位。一般情况下，员工离职后，原单位会停止为其缴纳社保。员工需要将社保关系转移到新的工作单位，或者以个人身份继续缴纳社保。
如果员工找到新的工作单位，新单位会为其办理社保续交手续。员工只需将社保号告诉新单位，新单位就可以为员工办理社保续交。如果员工不知道自己的社保号，可以凭身份证到社保部门查询。
如果员工离职后暂时没有找到新的工作单位，或者新单位不在原参保地，员工可以以个人名义交社保。在户籍所在地，员工可以以灵活就业身份参与养老保险和医疗保险两个险种。这种参保方法需要由参保人员承担所有社保费用。
总之，离职后社保不会自动转到下个单位，员工需要根据自己的实际情况进行妥善处理。