作为一名 HR 程序员，我感受到自己在拥有技术知识和专业技能的同时，也需要理解和应对人力资本管理的各种挑战。
除了能够编写代码和应用技术，我们还需要与人交流，了解他们的职业发展需求，通过创新的方式吸引和留住最优秀的人才。
我们需要在技术和人才管理方面不断学习和进步，以满足企业不断变化的需求。
同时，我们也从我们的日常工作中获得了极大的满足感，因为我们能够直接看到我们的工作如何影响企业的成功。
1.自身职业发展规划的需要，比如之前的公司发展与我个人之后的发展方向相悖，所以无法继续留在那里勉强发展，虽然公司的领导也试着挽留我，但是考虑之后的长远发展，还是决定辞职选择更好的发展，在来之前我对贵公司已经做个详细的了解，觉得贵公司的发展方向和我的一样，希望能一起大得到发展。
2.由于前公司后期搬迁，新地址离我住的地方比较远，通常需要四个小时在路上，所以综合考虑我选择了离职，因为我觉得利用四个小时我可以好好的学习和工作。所以选择一家近一点的公司。
3.由于公司的职位调动，新的岗位工作性质和我的发展规划不相符，并且我也尝试了一段时间，并没有觉得有所好转，所以选择离开，不能勉强自己，这是对公司也是对自身的不负责。
4.最后还可以说公司经营不善倒闭了，这也是不可抗因素，这样的回答对自己是没有坏处的。
制作HR立体卡需要先准备卡纸、剪刀、胶水、铅笔和尺子等工具。
首先将卡纸对折成等分的两张，一张底部略小于另一张，再将大的一张画出成人头像，用剪刀将头像切成一个大头和一个小头，将卡纸一半向里面折，胶住大头，再将小头插入大头下面。
然后从卡纸纸边切下三个小三角，将靠近下边的两个三角向里折，拼插成三角锥形，最后把底部小的卡片胶住，整个HR立体卡就完成了。