辞职了生育保险怎么交，需视情况而定：
1、辞职后个人是不能续生育险的，必须要找新的单位帮忙缴纳的，不然是无法使用生育保险的；
2、若用人单位未依法为职工缴纳生育保险费，造成职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照法律规定的项目和标准支付其生育保险待遇。
1、失业金领取条件：用人单位已为个人连续缴纳失业保险一年以上的；失业不是因为个人意愿造成的；失业人员已在社保机构办理失业登记且有再就业意向；
2、领取标准：失业前连续缴纳一年以上的失业人员可领3个月失业金；满五年的随缴费年限逐年增加一个月的失业金，最长18个月；满10年以上的，最多领24个月。失业人员在失业前和所在公司共同缴纳了1年以上不足10年的失业保险，可依据所在地最低标准工资的70%来发放；超过10年的按所在地的最低标准工资的80%来发放。
需要看具体情况，无法确定
因为每个人的工作环境和上司都是不一样的，无法确定上司的心理和真实意图。
如果您辞职后上司表示希望您留下，并有实际行动，如加薪、提高职位、减轻工作负担等，那么可能是真心挽留。
但如果上司只是口头说说而已，那么就需要再次确认。
如果您觉得上司的意思不明确，可以选择直接和上司沟通，询问上司的真实意图。
这也有助于您做出更明智的决策。