目前没有“工龄满30年可以办理退休手续”这一规定。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
工龄30年退休规定：参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年的时候，可以按月领取基本养老金；工龄30年可以领到的退休金各地有不同的标准。
根据提供的参考信息，工龄满 30 年重大疾病内退规定如下：
1. 内退政策适用于工龄满 30 年以上的职工，距离法定退休年龄不足 5 年，或工龄满 30 年以上的职工。
2. 内退期间，企业需逐月为职工发放生活费，并缴纳各项社会保险费。
3. 生活费标准由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准。
4. 在企业改制时，内退人员也可一次性领取生活费，企业为其一次性预缴应缴社会保险费，解除劳动关系。
需要注意的是，内退政策主要针对公务员和事业单位职工，企业职工并无工龄满 30 年可以提前退休的规定。对于企业职工，可以参考相关规定，如距离法定退休年龄不足 5 年或工龄满 20 年的职工，可以申请内部退养。
对于重大疾病患者，可以根据当地劳动能力鉴定委员会的规定，申请劳动能力鉴定。如果鉴定结论是完全丧失劳动能力或大部丧失劳动能力，就可以提前 5 年办理退休或退职手续。但前提是养老保险缴费年限满 15 年。