如果公司需要证明员工在驾驶车辆时存在重大过失或故意行为，可以通过收集相关证据，例如事故现场照片、眼见者证言、监控视频等。
此外，公司还可以进行内部调查和询问，对员工的驾驶记录和行为进行审查和评估。如果证据足够，公司可以采取相应的行动，例如对员工进行惩戒或辞退。
公司停掉员工的公积金需要遵守相关法律法规和政策，不能随意操作。
以下是一些可能的操作方式：
员工离职后，公司可以按照相关规定办理公积金账户注销手续，将员工的公积金账户注销后，员工就无法再享受公积金待遇了。
公司在员工离职后，可以向当地住房公积金管理中心申请暂停缴纳公积金，但是需要符合相关规定和程序。
需要注意的是，公司停掉员工的公积金需要充分考虑员工的合法权益，遵守相关法律法规和政策，不能随意操作。同时，公司也需要为员工提供相应的保障和福利，为员工创造良好的工作环境和发展机会。
（一）无限公司，即所有股东无论出资数额多少，均需对公司债务承担无限连带责任的公司;
（二）有限责任公司，所有股东均以其出资额为限对公司债务承担责任的公司;
（三）两合公司，由无限责任股东和有限责任股东共同组成的公司;