根据《工伤保险条例》规定，南通工伤50岁能够拿到的赔偿包括医疗费、工亡一次性抚恤金、伤残补助金以及生活护理费等项目。
医疗费包括治疗费、康复费和住院费用；工亡一次性抚恤金由单位出资，根据受害者的家庭状况和劳动者损失的量进行发放；伤残补助金是根据伤残等级和劳动者的月工资来确定的；生活护理费是根据伤残等级和劳动者的月工资标准进行发放。因此，南通工伤50岁的劳动者可以根据实际情况获得以上几项赔偿。
根据我所了解的信息，南通工伤险并没有一次性医疗的规定，而是规定了需要按照规定程序进行申报和审批，以符合规定的医疗费用可以进行报销。对于年龄在50岁以上的人员，如果需要享受工伤险的医疗报销待遇，建议向当地的社保部门咨询相关规定和要求。
单位领导得知情况后，应当及时安排员工到医院就诊，并做好工伤认定的申请。
待工伤认定成功后，单位需要向南通市人力资源和社会保障局提交工伤报销申请。
南通工伤保险报销条件：
员工经认定为工伤
医疗终结期满不需要做劳动能力鉴定
申请南通工伤保险报销需要准备的材料包括：《工伤认定申请表》一式一份、与用人单位建立劳动关系、人事关系的有效证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断证明鉴定书）、治疗病历及其复印件、工伤职工身份证复印件等。