每年的华为年终奖发放日期一般是从4月正式开始，每年会分多个批次发放。最早的批次一般为3月末就可以收到w3待办奖金。
华为OD目前还没有官方的入职计划公布，因此很难确定年底能否入职。同时，由于疫情影响，许多企业的招聘计划都受到了很大的影响。建议关注华为官方招聘渠道，了解最新的招聘信息，同时积极准备提升自己的技能和能力，以备不时之需。
华为OD指华为外包派遣员工，其岗位具有以下特点：
- 工资待遇较好：华为OD岗位的工资水平相对较高，据脉脉网上的网友爆料，13级大概在9k-13k，14级大概在13k-17k，15级大概在17k-21k，16级大概在21k-25k，17级大概在25k-29k之间。根据考核不同每年有2-4个月的年终奖。
- 能积累工作经验：工作内容和华为正式员工差别不大，华为也会提供相应的培训和指导。
- 有一定的转正机会：OD岗作为华为的人才储备库，每年会有一定比例的转正，但转正条件较为严苛，需要满足绩效持续优秀、通过可信专业级等要求。
需要注意的是，OD岗属于外包岗位，与华为正式员工在工作权限、离职补偿、股票分红等方面存在一定差距。如需了解更多华为OD岗位的信息，建议咨询华为官方或相关专业人士。