停工留薪期内进行康复的工伤人员，康复期一般不超过3个月，康复期满后仍有康复需求的，应由工伤康复机构对前次康复效果及康复价值进行评估并出具康复计划书，在经办机构办理确认手续后进行康复治疗，康复期延长每次不得超过3个月，且延长后不得超出停工留薪期。
停工留薪期满后达到伤残等级的工伤人员，具有康复需求的，由劳动能力鉴定委员会组织专家对其康复价值进行评估并出具鉴定意见，康复期1~4级工伤人员不超过9个月，5~6级工伤人员不超过6个月，7~10级工伤人员不超过3个月。康复期满后仍有康复需求的，经劳动能力鉴定委员会鉴定，可适当延长，延长期不得超过3个月。
1 工伤二级一次性赔付的金额根据不同地区和具体情况会有所不同。
2 工伤二级一次性赔付的金额主要是根据工伤程度和工伤赔偿标准来确定的。
工伤程度越高，赔付金额越高。
同时，不同地区的工伤赔偿标准也会有所差异。
3 一般来说，工伤二级一次性赔付的金额会包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。
具体金额需要根据工伤评定结果和相关法律法规来确定。
进行工伤复发鉴定，具体的流程如下:
1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。
2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同，并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、工伤复发前鉴定为7-10级的劳动合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
据上述叙述，可根据复发前期的工伤等级来判定可否终止合同。