看毕业生的能力而定。
普通大学本科生招聘竞争的激烈程度很高，薪资高福利好有发展前途的单位又倾向于招聘985211全国重点大学的应届生。
一般来说所以普通大学毕业生在一线能找到一份很普通的工作，平均的薪资水平也都不是很高。
其实不是都这样。如考上普通大学。应对于自身的职业有清晰的规划。努力勤奋地学习。据自身的情况清晰的认识，考虑将来职业的发展方向。一分耕耘一分收获。很好撑握专业理论与技能。
应聘时找一个自己擅长的工作，哪怕能够度过实习期，转正之后的发展肯定会有大空间。
关于这个问题，我们有两年多的一些思考路径。
首先想告知普通大学毕业生的是：文凭只是一张纸，未来的发展几乎取决于你个人是否对自己的职业生涯、人生规划有一个提前量的设定，以及你有没有强烈的向上欲望。决胜其实在职场。所以请别失去青春的不羁和自信心。
相比较985、211、双一流等大学、学科毕业的大学生，普通大学毕业生主要在学历成色、社会活动的质和量、学习内容的质和量、交际圈、思维和认知形成的氛围等等上确实有一些差距，但是如果你是在大学里面就提前意识到这个问题，是可以通过有效的一些方式去拟补的。目前仅针对已面临毕业或毕业0-2年的普通大学生人群来给出建议。
职场生涯最前面5年是非常关键的，尤其是头2年：
1.不要失去信心，虽然落后一些，但先跑的未必赢
2.你的价值观和世界观将通过职场和你的公司重新塑造，所以道德观要正，责任心要强
3.你的认知和逻辑思维方式将逐步形成（这点非常重要），所以要特别注意做事的思考方式what-why-how to do-did it
4.注意沟通力的培养和强化自己的执行力
5.去找到而不是等着遇到自己的贵人
6.小我服从于大我的与企业生死与共的精神，站在企业的肩膀上去看世界
7.注意自我学习，你们已面临终身学习时代的到来
8.30岁前有意向的多社交，有价值社交。