1 工会六有六规范内容是指《工会六有六规范》中规定的六个方面的规范要求。
2 这六个方面包括：组织规范、民主管理规范、经费管理规范、会计核算规范、信息公开规范、监督检查规范。
3 具体而言，工会六有六规范要求工会组织应当合法、民主、权威，会计核算要规范、透明，信息公开要及时、全面，监督检查要严格、公正等。
这些规范内容的制定和执行，有助于提高工会组织的机构化、制度化水平，保障会员权益，促进工会事业的健康发展。
工会是由职工自愿组成的群众组织，其主要职责是维护职工的合法权益，促进企业和谐稳定发展。工会的分工职责可以根据不同的工会组织和企业情况而有所不同，但一般包括以下几个方面：
1. 组织建设：工会负责组织和管理工会会员，加强会员之间的联系和沟通，组织开展各种形式的文体活动、培训和交流等，提高会员的素质和技能水平。
2. 维权服务：工会负责代表职工维护其合法权益，包括工资、福利、劳动保障、安全卫生等方面的权益。工会可以通过协商、调解、申诉、仲裁等方式解决职工的劳动争议和纠纷。
3. 企业管理：工会可以参与企业的管理和决策，代表职工参与企业的重要决策和管理事项，提出建议和意见，促进企业的发展和改进。
4. 社会服务：工会负责组织和开展各种社会公益活动，为职工和社会提供各种形式的服务和帮助，促进社会和谐稳定发展。
5. 宣传教育：工会负责宣传和教育职工，加强职工的思想政治工作，提高职工的政治素质和文化水平，增强职工的集体荣誉感和归属感。
需要注意的是，不同的工会组织和企业情况可能会有所不同，具体的分工职责也可能有所差异。但总体来说，工会的主要职责是维护职工的合法权益，促进企业和谐稳定发展。