根据2023年的社保返还规定，雇主需要向员工支付相应的社会保险费用，并按时将相关款项存入员工的社保账户。同时，员工也需要按照规定缴纳个人社保费用。在满足一定条件的情况下，员工可以在退休或者离职时申请社保返还，即可按照规定的比例将存入的社保款项进行返还。
这一规定旨在保障员工的社会保障权益，确保他们在退休或者离职后能够得到相应的社保金。
根据2023年的新规定，社保返还将根据个人缴纳的社保金额和缴纳年限进行计算，最高可返还100%的金额。具体返还标准将按照个人在职期间的社保缴纳情况进行合理的计算，同时也会考虑个人的工作年限和缴纳能力。这一新政策将进一步保障职工的权益，促进社会稳定和经济发展。