可以用生育保险金支付怀孕员工的工资，女员工的五险一金保障了员工的生育利益。
其实五险中就有生育保险，怀孕生小孩，可以向社保局上报备案，社保局就会用生育保险金给怀孕员工发放工资，所以女员工就会安心在家生育了。
五险一金的报销方式如下：
医疗保险。看病住院治疗，可以报销常见医疗费，部分城市看门诊、药店拿药也能刷医保卡。医保分职工医保和居民医保，前者报销的比后者多，优先买职工医保。医保累计缴满25年，退休后可以享受终身医保待遇，不同地区可能年限不同。一般医保首次参保或者断缴，医保待遇不能报销，要求缴纳一段时间后，才能享受报销待遇。
养老保险。退休前交满15年，到退休年龄后，可以终身领取养老金。交的越多，缴纳时间越长，领取的越多。
生育保险。可以报销产前检查、分娩费用，还能领生育津贴。生育险要连续交满1年才能用，断交就不能用了。
还有工伤保险和失业保险，具体报销方式可以咨询官方机构。