不可以进厂，应该有员工档案。
自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走。
2、有的职工未说明原因不辞而别。
3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
自离两个月后，仍然可以交医保。根据搜索结果，个人可以自行缴纳养老保险和医疗保险。对于医疗保险，如果连续中断缴费在2个月以内（含2个月），在补缴保费后，可以连续享受医保统筹基金支付的医保待遇，不计算中断缴费年限。但是，如果连续中断缴费超过2个月，将视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇，并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。因此，如果自离后两个月内补缴了医疗保险，是可以继续享受医保待遇的。
需要注意的是，医疗保险停交不能超过3个月，一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。同时，从欠费之日算起，三个月以内不仅需要补交欠缴费用，还需缴纳利息和滞纳金。因此，虽然可以补缴医疗保险，但为了避免不必要的麻烦和额外的费用，建议社保最好不要停缴超过三个月。
一般离职后15天可以自己缴社保。
解除劳动关系后办理社保的时间是：劳动者找到新用人单位的，用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续；劳动者未找到工作的，可以以灵活就业人员身份自己缴纳社会保险费用，但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。
以灵活就业人员身份首次缴纳、不社保的，需自携身份证至社保中心办理相关手续。