解决行为风险的办法通常涉及多个层面，包括个人、组织和社会等。以下是一些常见的解决方法：

教育与培训：提供相关的教育和培训，增强个人对风险的认识和理解，提高他们的行为责任感。

制度建设：建立和完善相关的规章制度，明确行为规范和后果，确保制度的执行力度。

激励与约束：通过奖励和惩罚机制来激励合规行为，约束不当行为。

监督与检查：加强对行为的监督和检查，确保规定得到有效执行。

心理干预：针对特定的行为问题，提供心理咨询和治疗，帮助个人调整心态和行为模式。

社会支持：鼓励社会各方面的支持和参与，共同促进良好行为的形成。

技术手段：利用技术手段，如数据分析、预警系统等，及时发现和预防潜在的行为风险。

案例分析：通过对具体案例的分析，总结经验教训，为未来的风险管理提供参考。

法规制定：在必要时，通过立法手段来规范和约束某些高风险行为。

公共宣传：通过媒体和公共宣传活动，提高公众对行为风险的认识，促进社会的正面价值观。

总体来说，解决行为风险需要综合考虑多种因素，采取多元化的策略和方法，以实现最佳效果。