2014年
退休老教师补发工资，也就是补发退休金，是从2014年开始。在教师群体中，如果是在2014年9月30日之前办理退休的，那么是按照老办法办理退休的，且退休时间越早，则养老金越低。
而在机关事业单位工作人员养老保险制度开始实施之后，国家从2014年10月开始，对在职人员的工资进行了大幅度的调整，以适应养老保险制度改革之后的需要，确保机关事业单位工作人员在缴纳基本养老保险和职业年金以后，不会影响到正常的生活待遇。而在调整在职人员的工资待遇的同时，也对在2014年9月30日之前办理了退休的机关事业单位退休人员，包括退休教师在内的人员，增加了退休费。
按照相关规定来看，退休教师所增加的退休费，是按照教师的专业技术职称来进行增加的，不过具体政策还应当以当地规定为准，一般是根据本人专业技术职务的高低，每月增加260-700。
1. 从2018年开始
2. 因为2018年是我国实施退休老教师补发工资政策的起始年份，政府决定为退休老教师提供相应的工资补发，以弥补他们在退休前工资水平相对较低的情况。
3. 退休老教师补发工资政策的实施是为了尊重和保障老教师的劳动成果，提高他们的生活水平。
根据《中华人民共和国教育法》规定，退休教师补发教龄工资从2009年起开始执行。教龄工资是指在教职工受聘期间，因其长期有效工作、服务教育事业，而按照规定享受的特殊福利津贴。
2009年以前，教师补发教龄工资的规定并未明确，因此，2009年以后，教师补发教龄工资才正式被纳入国家财政支出范围。