现在退休是按实际工龄上分档，每五年分一个档，比如二十五是一个档，三十年是一个档，三十五年是一个档，四十年是一个档，工龄越高，档次也就越多，争到的退休工资也就越多，有的人为了多拿一点退休工资情愿多做几年，获得高一点的档次，这样退休工资也会多些
如果退休工龄有误，单位不解决，你可以考虑以下几个步骤：
1. 确认退休工龄的准确情况：先确保你自己对于退休工龄的计算是准确无误的，可以咨询相关部门或法律专业人士，以确定你的权益是否受到侵害。
2. 寻求单位内部解决途径：与单位的人事部门或劳动组织进行沟通，解释问题的发生并要求他们解决此问题。提供相关的证据和资料来支持你的主张。
3. 寻求劳动争议解决机构的帮助：如果单位不解决此问题，你可以寻求当地的劳动争议解决机构的帮助，比如劳动仲裁委员会、劳动争议仲裁委员会或劳动争议法庭等。在申请劳动仲裁或诉讼之前，你需要收集充分的证据来支持你的主张。
4. 律师咨询：如果以上措施都未能解决问题，你可以咨询专业律师以寻求法律帮助。律师可以根据你的具体情况提供个性化的法律建议，并帮助你采取进一步的法律行动。
注意：以上建议仅供参考，具体措施应根据你的具体情况和当地法律法规进行决策。
退休工龄相差一年一般会相差一百块钱左右。对于工龄相差一年，还要看你个人养老保险金交的多少，上一年的社会平均工资等综合因素而定，不是仅仅差一年工龄的问题。