如果在工作期间发生了工伤，应该立即向所在公司或单位报告，并及时进行医疗救治。如因伤情严重需要延期报告，应在治疗结束后的五个工作日内向公司提交工伤报告书，超过这个时间则不予受理。因此，工伤延期报告的时间为五个工作日。及时报告和处理工伤是保护劳动者合法权益的重要举措，也是企业法律责任的具体体现，应得到充分重视和保障。
1.社保中心查询
可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮你查询。
2.上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
二、相关法规
工伤保险条例
第一章总则
第一条
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
在其中，需要注意的是：只为劳动者交纳工伤保险是不够的，还必须交纳养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，用人单位不交纳的是违法的行为。
工伤申报的时间限制是根据不同的申报主体来确定的。对于工伤申报单位来说，其最迟时间不能超过30天。也就是说，用人单位应当在职工发生事故之日起30天内提出工伤认定申请。
如果用人单位未能在规定的30天内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，仍然可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，如果存在特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
综上所述，出了工伤后，如果是用人单位申报，则需要在30天内完成；如果是个人或工会组织申报，则有一年的申报期限。请根据实际情况选择合适的申报方式，并确保在规定的时间内完成申报。