根据国家相关规定，事业单位副科级别的待遇与工资标准因地区和单位而异。一般情况下，副科级别的工资相对比较稳定，平均工资约为6000元至8000元左右。同时，副科级别的人员在职业晋升方面也较为有利，职称晋升可以增加相应工资和福利待遇。此外，事业单位的福利待遇也比较优厚，包括五险一金、带薪年假、节假日福利和培训补贴等。总之，事业单位副科级别的待遇工资受到多方面因素的影响，不同单位之间的差别还是比较大的。
事业单位副科级是事业单位中的一个职务级别，通常是中层领导岗位。根据不同的地区和部门，待遇和工资在一定的范围内可能会有所不同，一般在5000元至10000元之间，也有的超过或不到这个范围。副科级职务是填补了事业单位中主管和执行之间的空缺，要求该职位的人员具有比较高的学历、丰富的实践经验以及行业内的技能和能力。需要注意的是，除了基本工资之外，副科级还能享受一些福利待遇，如社保、住房公积金、年终奖等，这些都会对待遇和收入产生影响。
首先需要明确的是，事业单位副科级别的待遇工资与具体的职位、地区以及工作年限等因素密切相关。一般来说，这一级别的工资水平相对于初级别和正科级别要高一些。根据行业不同、地区不同，副科级别的基本工资普遍在5000元至1万元之间，再加上各种津贴和奖金，总收入会更高。
此外，还要考虑到事业单位具有一定的福利待遇和稳定性，如养老保险、住房补贴、医疗保险等，这些都是直接影响到收入水平的因素。
综合考虑，副科级别的待遇工资在职业发展中处于中等收入群体，对于那些重视稳定性和收入平衡的人来说是一个值得考虑的选择。