以事实为依据，在证据面前不承认可以上诉，可以通过合法的渠道进行追缴，只要证据凿作不承认也得承识，否则将受到严历制裁，保护受害者权益。
有录用职工登记表，但没有签聘用（劳动合同）合同，先不说有没有解除，都已经违法了（劳动合同法）。这是可以去申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。
您好，录音可以作为证据，因为每个人的声音震动频率不同，是独一无二的，可以作为证据。以便在法律上可以有效地证明双方的声音。