不需要。
大学毕业在网上签定合同，在法律上只是一种意向协议，是大学生个人与用人单位双方之间合作意愿的文字表达，并不是正式录取后双方签定的劳动合同，并没有形成实际上的劳动用工关系。双方均有双向选择的权力，即使双方有一方毁约，均不需要支付违约金，承担任何违约责任。
严重后果。
因为毕业生签约后，企业会为其进行专业培训和投入大量人力物力，但如果毕业生在网签后解约，会给企业带来巨大的损失，同时对毕业生未来的求职也会产生不良影响。
所以，解除网签应慎之又慎。
如果毕业生确因特殊原因需解除网签，建议及时跟企业沟通，如有违约金，应尽快支付；并且需就此做出深刻反思，以避免将来出现类似情况。
毕业生考编制需要符合招录单位公布的岗位所规定的招聘条件和资格要求，一般要求应聘者具有本科及以上学历，年龄在35周岁以下（部分岗位年龄要求更严格），身体健康，具备相关专业知识和技能，并通过笔试、面试等环节的考试。
此外，还需要提供相关证明材料，如学历证书、毕业证书、身份证、户口本、公共基础知识考试合格证书等。总之，要想顺利考取编制，除了需要具备相关条件外，还需要认真备考，积极参加相关的培训和实践活动，提高自身竞争力。