2、因为政府为了鼓励企业雇佣残疾人，出台政策规定企业聘用、培训、保险残疾人员工可以享受税收优惠，其中抵税部分可以返还给企业。
3、此外，残疾人还可以享受一些其他补贴，比如就业补贴、职业培训补贴等，这些补贴的发放能够帮助残疾人更好地适应就业环境，提高就业机会和就业质量。
1 是有补助的。
2 残疾人就业是国家扶持的重点对象之一，为了鼓励企业聘用残疾人，国家出台了一系列的税收优惠政策，其中包括企业所得税、个人所得税、增值税等优惠措施。
3 如果企业聘用残疾人并达到相应标准，可以享受相应的税收优惠政策，具体的补助金额和要求可以参考《残疾人就业保障金管理办法》和《企业所得税法》等相关法律法规。
根据中国税收法规，个人所得税的纳税计算公式为： 应纳税所得额 = 年工资收入 - 个人所得税起征点（如果收入低于起征点，则不需要缴纳个人所得税），其中，个人所得税起征点为每年 5 万元。纳税额= 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数。
对于年工资收入为 21 万元的残疾人来说，应纳税所得额为 210,000 - 50,000 = 160,000 元。按照个人所得税的税率表计算，其应纳税额为：
- 45,000 元以下部分：160,000 × 0.03 - 0 = 4,800 元；
- 45,000 元至 145,000 元部分：(160,000 - 45,000) × 0.1 - 2,250 = 9,250 元；
- 145,000 元至 306,000 元部分：(160,000 - 145,000) × 0.2 - 16,750 = 1,750 元。
因此，该残疾人需要缴纳的个人所得税总额约为 4,800 + 9,250 + 1,750 = 15,800 元。这只是一个大致的估算，实际缴纳多少税还要根据居住地的不同税收政策来确定，建议您咨询当地税务部门或税务师进行详细咨询。