员工骗客户的钱公司一般是不需要承担责任的。员工骗客户的钱,数额较大的,可能会构成诈骗罪,依据我国相关法律的规定,公司员工犯罪诈骗罪的,由公司员工自己承担刑事责任,公司是不承担责任的,并且公司可以解除劳动合同。 法律依据 《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
作为公司雇员的行为，公司在一定程度上应该对其负责。即使公司本身没有直接涉及到骗取客户钱财的行为，但公司雇员在负责向客户提供服务时欺骗客户，公司应该对其负起管理责任。公司应该制定严格的监管规定，培训员工，确保员工遵守道德和法律规定。如果公司没有有效的管理措施来避免员工这种行为，公司可能会面临责任。
如果公司员工骗了客户的钱，公司有责任，因为员工是公司的代表，代表了公司的形象和信誉。
公司应该对员工进行严格的监管和管理，防止员工违反职业道德和法律规定，损害客户的利益。
如果公司可以证明自己取得了必要的管理和监督措施，则可能减轻责任。但是，如果公司没有采取适当的管理和监督措施，则可能会受到行政或刑事处罚，并承担被骗客户的损失。因此，保持公司员工高度的职业道德和合规意识非常重要。