公司叫给第三方干活受伤算工伤
第三方与你所在单位的关系，要看你为第三方工作内容是否与本职工作内容相关。如果第三方与你所在单位无关系，则不属于工伤。如果第三方与你所在单位就是一个集团公司的两个子公司，则属于工伤。如果你为第三方公司工作，就是挣外快或者无偿去给别人帮忙，与你本职工作无关系，则不属于工伤。如果你为第三方公司工作，是单位领导委派，或者去借用为了完成本职工作的工具、资料等，则属于工伤。
如果公司规定只能上10天班，那么首先需要了解背后的原因。也许是为了缩减成本或者调整生产计划。在这种情况下，员工应该尊重公司的决定，配合相关安排并尽力完成任务。
另一方面，员工也可以向上级或人力资源部门提出自己的看法和建议，表达自己对于工作时间的需求和考虑，以便在下次规定工作时间时被充分考虑。
无论如何，员工需要保持积极的态度，以保持良好的职业素质，并与公司保持良好的沟通与合作。
是的，公司可以一人收购其他人的股份，从而实现100%持股。在股份市场中，每个股东持有公司股份的比例是可以变化的，因此如果一个股东拥有足够的财力，他可以通过股份交易的方式逐渐收购其他股东的股份，直到持有公司的全部股份。
这个过程需要遵守相关的股份交易法规和程序，同时也需要充分考虑公司的财务和战略因素，做好充分的规划和决策。