逐月扣按年汇总扣是指在每个月的工资发放时，从员工的工资中扣除一定比例的款项，并在年底对每个员工的扣款金额进行汇总。
这种方式可以使员工的扣款金额根据实际情况灵活调整，也可以减轻员工一次性扣款的负担，同时也方便公司进行统计和管理。
例如，一个员工每月工资是5000元，公司规定按照3%的比例进行扣款，那么每月就会扣款150元。到了年底，公司会对该员工的扣款进行汇总，如果该员工的扣款总额为1800元，那么公司就会在该员工工资的年终奖中扣除1800元。
“逐月扣按年汇总扣”是一种税务或费用扣除的方式，通常用于描述个人所得税或其他费用的扣除方法。
逐月扣：这意味着每个月都会从你的收入中扣除一部分费用或税款。例如，如果你每月需要支付一定金额的个人所得税，那么这笔税款会在你每个月的工资中预先扣除。
按年汇总扣：虽然费用或税款是逐月扣除的，但在年底时，相关部门会进行汇总，以确保整年的扣除金额是正确的。如果有差异，可能需要进行调整。
这种方式有助于确保年度税收或费用的准确性，并避免年底时出现大额的一次性扣除或补缴。
具体的操作和应用可能会因地区、行业和具体的税务政策而有所不同。如果你有更具体的问题或需要进一步的解释，建议咨询相关的税务专家或机构。
月度申报：
如果纳税人有子女教育、继续教育、住房租金、赡养老人等专项附加扣除项，并且任职单位能帮忙预扣预缴，那么选择月度申报可以在当月享受到减税福利。
对于有子女教育专项附加扣除的纳税人，月度申报当月就能享受到减税福利，而年度申报则需要等到次年的3月—6月份进行汇算时统一扣除。
年度申报：
对于不愿意将专项扣除信息报送给任职单位，或者没有任职单位帮忙预扣预缴的纳税人，以及有大病医疗支出项目的纳税人，可以选择按年自行申报。
年度申报允许纳税人自行申报办理，次年享受减税福利。
总的来说，如果纳税人希望当月就能享受到减税福利，并且有任职单位帮忙预扣预缴，那么月度申报是更好的选择。如果纳税人不愿意透露专项扣除信息，或者没有任职单位预扣预缴，以及有大病医疗支出，那么按年自行申报可能更适合。两种申报方式都能让纳税人享受到减税的优惠，只是享受的时间