我国的工伤保险条例规定，一般情况下，一旦受害者被认定是七级伤残，就要对该劳动者赔偿医药费、误工费、护理费等。还要补偿一次性伤残补助金，七级为十三个月的本人工资。
如果是一次性伤残补助金，那会补十三个月的本人工资。如果是一次性工伤医疗补助金，那会补十五个月的本人工资。如果是一次性伤残就业补助金，那会补十五个月的本人工资。
2023年的工伤申请流程可能会有一定的变化，以下是一般的工伤申请流程，仅供参考：
1. 首先，受伤员工应立即向所在单位的管理人员报告工伤情况，并尽快寻求医疗救治。单位应及时向所在地劳动保障部门报告工伤，并提供相关证明材料。
2. 受伤员工需要尽快到医疗机构进行诊断和治疗，医生会开具《工伤鉴定书》。
3. 受伤员工要将工伤鉴定书、医疗费用发票等相关材料提交给所在单位的人事/劳动保障部门，由单位负责办理工伤认定手续。
4. 单位将受伤员工的工伤认定申请材料提交给所在地劳动保障部门。
5. 所在地劳动保障部门将会对工伤申请进行审核，进行工伤认定和鉴定。
6. 劳动保障部门完成工伤认定后，将发给受伤员工工伤认定书，并通知公司。
7. 公司根据工伤认定书，按照相关政策和规定向受伤员工支付工伤津贴、医疗费用、伤残补助金等。
需要注意的是，由于具体的政策和流程可能根据不同地区和国家的法律法规而有所不同，建议受伤员工或单位在申请工伤时咨询当地劳动保障部门或专业法律人士，以确保申请流程的准确性和合法性。
首先，联系所在单位的人力资源部门或社保部门，了解具体补缴流程和要求。
其次，准备相关材料，如身份证、劳动合同等，以便办理补缴手续。
然后，根据单位要求，填写相关申请表格，并缴纳相应的保险费款项。
最后，将申请表格和缴费凭证提交给单位，等待相关部门办理补缴手续。请注意，具体操作步骤可能因地区和单位而有所不同，建议您与单位相关部门进行详细沟通。