通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。
工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。
如果伤残定级，在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。
工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
社保五险交422那么属于低档位缴纳。职工养老保险是由单位缴纳一大部分个人缴纳一小部分组成，你社保的五险交的是422，那么平均到每个保险上就很低，而从你的个人扣费就可以知道单位给你补充的大致费用是多少，所以你的缴费应该是按60%缴纳，养老保险缴费本来就分高中低档次，而单位缴纳的职工养老保险，一般也就是按60%档次缴纳。
1、 养老保险若中间断了，缴费年限是可以积累的。同时如果参保人已经累计缴费满十五年的，是可以不补缴的。
五险一金中各个保险有所区别，有的会继续累计，有的可能不再累计，具体而言：
一、医疗保险
从中断的当月起居民即停止享受医疗保险待遇，但账户里的钱并不会清零。中断缴费3个月内的，在补齐所欠医疗保险费后，从再次缴费之月的第7个月起，享受医疗保险待遇。
断缴超过3个月的，则在补齐所欠医疗保险费后，从再次缴费的第13个月起，享受医疗保险待遇。但缴费年限不再累计计算。