公司的章不可以随便给别人盖。公章是公司效力最大的一枚章，是法人权利的象征，除法律有特殊规定外，均可以公章代表法人意志，对外签订合同及其他法律文件。因此，公章的使用必须严格遵循公司的规定和程序，不能随意交给他人使用。如果随意将公章交给他人使用，可能会引发一系列的法律问题和风险，如合同纠纷、财务问题等，给公司带来不必要的损失和麻烦。
因此，在使用公章时，必须谨慎对待，确保符合公司的规定和程序，避免不必要的风险和问题。
员工离职时并不是必须签离职协议书，但是单位需要给员工开具离职证明（解除劳动关系的证明）。相关规定：员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。
公司的组织架构通常包括董事会、管理层和员工三个层级。董事会负责制定公司战略和监督公司运营，管理层负责执行董事会决策并管理员工，员工则负责具体的工作。
运营模式因公司类型和行业而异，但通常包括以下要素：
产品或服务研发：公司需要研发产品或服务以满足客户需求，这通常需要专门的研发团队和资源投入。
市场营销和销售：公司将产品或服务推向市场，这需要一个有效的市场营销和销售团队。
生产或运营：对于实体产品，公司需要管理生产过程，确保产品质量和准时交付。对于服务行业，公司需要确保服务质量和效率。
供应链管理：公司需要管理供应商、库存和物流，以确保产品及时到达客户手中。
财务管理：公司需要管理资金流动、财务报告和税收事务，以确保公司财务稳健。
人力资源管理：公司需要招聘、培训和管理员工，以确保员工能够为公司做出贡献。
战略规划和管理：公司需要制定长期战略并监督执行情况，以确保公司长期成功。
以上是一个通用的运营模式框架，具体到每个公司可能会有所不同。