公司变相裁员不补偿工资，劳动者可以通过以下 方法维权：与公司协商；向基层人民调解组织、在乡 镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调 解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
原产地大不列颠， 身高在25厘米到26厘米，体重在4公斤到7公斤左右，体长长于体高， 耳竖立，亦能垂耳，鼻子乌黑发亮，鼻嘴部长，且相当突出，嘴唇黑色，肝色和白色短毛，黑色与白色短毛，黑色，黄褐色与白色短毛，活跃、精神旺盛、爱好群集的杰克拉塞尔犬有活动过度的肌肉群，这种受城镇或乡村欢迎的犬，对任何事物活动，包括人的反映能力是敏捷的和有攻击性的，但对待事物是友好的，而且在多数情况下，对其主人和陌生人是非常有感情的。
1. 加班：要求员工加班，以减少员工人数。应对方法：提出合理的加班要求，并确保加班时间得到合理的补偿。
2. 减少工作时间：减少员工的工作时间，以减少员工人数。应对方法：确保减少的工作时间得到合理的补偿。
3. 减少薪酬：减少员工的薪酬，以减少员工人数。应对方法：确保减少的薪酬得到合理的补偿。
4. 延迟晋升：延迟员工的晋升，以减少员工人数。应对方法：确保延迟晋升的员工得到合理的补偿。
以上就是变相裁员的十大招数及应对方法。