辞职后社保断缴两年，可以采取以下措施：
1. 补缴社保：尽快联系原工作单位或社保机构，询问社保补缴的政策和流程。根据政策规定，可以补缴近两年的社保费用，以恢复社保权益。
2. 继续缴纳社保：在找到新的工作单位后，与单位协商继续缴纳社保，以确保社保权益的连续性。
3. 寻求法律援助：如果无法补缴社保或继续缴纳社保，可以寻求法律援助，了解自己的权利和可行的解决方案。
总之，辞职后社保断缴两年需要及时采取措施，以保障自己的社保权益。
1 辞职后社保断缴了两年的情况下，需要及时补缴社保费用。
2 社保是为了保障个人的养老、医疗、失业等权益，断缴社保会影响到个人的社会保障待遇。
因此，补缴社保费用是必要的。
3 补缴社保费用可以通过以下几种方式进行： a. 自行前往社保局办理补缴手续，缴纳欠费金额和滞纳金； b. 委托代理人或律师事务所办理补缴手续，需支付一定的服务费用； c. 若符合条件，可以申请社保局的相关优惠政策，如减免滞纳金等； d. 如果确实无力一次性补缴全部费用，可以与社保局协商分期缴纳。
无论选择哪种方式，都需要尽快补缴社保费用，以保障个人的社会保障权益。
1 离职社保可以断交3个月。
2 因为在国家规定的时间内，离职人员可以享受3个月的社会保险缴纳暂停期，这期间不需要缴纳社保费用，同时也不会影响其享受社保待遇的资格。
但是需要注意的是，在此期间不得参加其他单位的社会保险。
3 如果需要更长时间的暂停社保缴纳，可以向社保部门申请，根据具体情况将可延长缴纳暂停期。
但是，在这种情况下需要注意，延长缴纳暂停期的时间也会影响个人社保待遇的计算和享受。