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合同约束了甲方没有约束乙方合法吗
时间:2025-06-17 17:04:01
答案

合同只约束甲方没有约束乙方是不合法的。因为合同的甲方乙方只是名称上的不同,代表合同订立的双方,在法律上地位是平等的。合同即是在平等的条件下订立的才视为合法,如果订立的双方有明显的不对等地位,或者有明显不利于其中一方的条款,则该方可申请该合同无效。

中华人民共和国民法典》第三条:合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。

合同纠纷起诉状怎么写才能立案
答案

合同纠纷诉状书中应当载明原告以及被告的基本信息、合同纠纷具体明确的诉讼请求、纠纷的具体事实和理由、证据材料以及证据来源、受诉人民法院的基本名称等,在书写完起诉状之后,可以向人民法院提起民事诉讼。

1、原告人的姓名及其他基础信息;常住地址;身份证号码;联系电话;

2、被告人的姓名及其他基础信息;常住地址;身份证号码;联系电话;

3、诉讼请求:即希望法庭的判决结果,例如借贷合同的起诉状中:被告需马上偿还原告借款金额元,利息元;

4、诉讼费用由被告人承担;

5、诉讼的原因:写明起诉的理由,例如:被告人拒绝偿还借款或者下落不明等等

6、其他需要写明的事项;

写完起诉状之后就可以拿着起诉状和相关的资料到法庭上请求立案,提交的资料应当包括:个人的身份证、户口本等身份资料(原件和复印件),如果是单位的则提交营业执照等复印件;合同、协议等等,法院将会根据原告提供的资料在七天之内作出是否立案的决定,如果不符合立案的,法院不受理。

合同终止了没有办离职会影响三个一次性工伤赔偿吗
答案

根据劳动法规定,合同终止后离职不会影响三个一次性工伤赔偿的权益。三个一次性工伤赔偿是根据工伤发生时的情况来确定的,与合同终止与否无关。只要工伤是在合同有效期内发生的,员工仍然有权获得相应的工伤赔偿。因此,合同终止不会影响员工的三个一次性工伤赔偿权益。

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