医院要是裁员，首先那些临时工和合同工。
临时工，是医院事多，人手不够，那必须请人来做，那临时工就是选择，没有必要的负担，过了繁忙季，可以选择留下也可以不要，合同工，是医院需要的人才和人签订合同的人员，这种人，各种福利待遇都有保障。
1 领导应该简短讲话
2 因为医院表彰大会的时间通常很紧张，领导的讲话如果过长会占用其他环节的时间，导致整个活动延误。
3 领导可以在讲话中简要介绍医院的取得的成绩和荣誉，向表彰的医护人员表示感谢和鼓励，同时表达医院未来的发展方向和目标，以激励全体员工继续努力。
让讲话内容精炼、简洁、有力，同时可以在主持人或其他人员的帮助下控制讲话时间，让整个表彰大会更加顺畅。
需要采取一定措施保护自己
原因是医院裁员意味着职业岗位的减少，存在被裁的风险，因此保护自己至关重要。
具体措施包括：
1.提升自身素质，增强职业能力和竞争力，让自己成为医院不可或缺的人员；
2.关注政策法规，了解自己的权利和利益，不被裁员时要签署合同并了解裁员条款；
3.保持良好的职业素养和工作态度，增加自己的人脉，争取更好的发展机会；
4.积极响应政府的刺激政策，转型升级，发展新技术，扩大临床服务范围，从而增加自身的稳定性。